Vous accompagner
Une approche humaine
Les femmes et les hommes sont la première richesse de votre organisation.
Nous les plaçons au centre de nos approches, pour construire avec vous des solutions sur mesure permettant de répondre durablement à vos attentes, vos enjeux et vos objectifs.
Accompagner les collaborateurs et les équipes
Manager ses équipes
Améliorer l’autonomie de ses collaborateurs
Coaching
Conseil
Accompagnement
Face aux transformations, l’autonomie des collaborateurs est un atout majeur.
Nous accompagnons vos managers à développer de nouvelles compétences pour des équipes plus agiles. Notre démarche, progressive et respectueuse des personnes et des réalités de terrain, associe des outils simples et concrets.
Prévenir et gérer les conflits
Formation
Accompagnement
Nous accompagnons les managers dans le développement de bonnes pratiques managériales et relationnelles favorisant la cohésion de l’équipe.
Si besoin, nous intervenons pour déployer des ateliers de régulation, des dispositifs d’équipes en tension voir des médiations conventionnelles.
Développer son leadership
Coaching
Mentoring
Conseil
Le leadership ne s’improvise pas, il se cultive.
Nous co-construisons avec vous des accompagnements sur mesure pour faire de vos managers des piliers du changement. Nous nous adaptons au rythme et à la situation de chacun par des actions combinées et personnalisées de diagnostic, de conseil, de formation et de coaching.
Diriger son organisation
Construire sa stratégie
Formation
Coaching
Mentoring
Accompagnement
Et si votre stratégie partait du terrain ?
Nous écoutons vos équipes pour préparer l’avenir. Diagnostic participatif, coaching de vos managers, formations sur-mesure : votre culture devient un levier de performance. Les résistances tombent quand chacun comprend le sens et trouve sa place dans le projet commun.
Accompagner les évolutions
Formation
Conseil
Accompagnement
Accompagner les évolutions, c’est transformer l’incertitude en dynamique collective.
Notre méthode allie diagnostic et actions concrètes : formations adaptées, coaching de proximité, outils pratiques. Vos encadrants deviennent relais du changement, vos collaborateurs trouvent leur place et inventent de nouvelles pratiques ensemble.
Recherche de financement
Conseil
Accompagnement
Financements : un levier au service de la création de valeur et des transformations. Lier ambitions et stratégie d’actions.
Nous accompagnons nos clients à mobiliser les financements adaptés à leurs projets (QCVT, transformation, innovation managériale, projets collectifs, sectoriels ou territoriaux, développement de nouvelles activités …).
Piloter ses RH
Prévenir les RPS et développer la QVCT
Diagnostic
Formation
Conseil
Nous transformons votre obligation d’évaluer les RPS en une réelle opportunité de développement.
Grâce à notre approche scientifique de la QVCT, vous réduisez les risques, structurez votre prévention, renforcez votre culture managériale et répondez aux exigences du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).
Proposer des bilans de compétences
Accompagnement
Nous construisons un accompagnement individuel pour aider chaque collaborateur à analyser son parcours, identifier ses compétences et préparer sa transition professionnelle.
Ce travail soutient la stratégie de l’organisation, facilite les changements et sécurise les projets de développement.
Développer sa stratégie RH
Formation
Coaching
Audit
Conseil
En combinant nos 2 approches, audit RH et aide dans la structuration de votre stratégie RH, nous vous accompagnons dans la création et le pilotage des domaines clés des Ressources Humaines (administration du personnel, formation, rémunération, recrutement, marketing RH, communication interne…).
Développer sa marque employeur
Formation
Coaching
Conseil
Nous accompagnons votre structure à valoriser son identité, améliorer la communication interne / externe et renforcer l’engagement des équipes pour une meilleure promotion de la marque.
Par le conseil, la formation et le coaching, nous faisons évoluer les pratiques, les méthodes et les actions RH afin d’attirer les candidats et fidéliser les collaborateurs.
Pourquoi Cohésion International ?
L’innovation au cœur
de nos méthodes
Un mode d’intervention
sur-mesure,
orienté résultat
Une équipe expérimentée
et engagée
à vos côtés
Une approche humaniste
Histoires de clients, histoires de changements…
Chaque projet raconte une aventure humaine. Des managers qui trouvent leur style. Des équipes qui retrouvent du souffle. Des organisations qui osent de nouvelles pratiques. Découvrez comment nos clients ont transformé leurs défis en réussites grâce à un accompagnement sur-mesure.
Leurs témoignages parlent mieux que nous…
Accompagner les organismes et services publics
“Face à une problématique majeure, que toute organisation rencontre (l’accompagnement du changement), Cohésion International a donné à l’Hôpital du Vésinet les clés lui permettant d’évaluer les enjeux et les réponses adaptées (audit, étude d’impacts et plans d’actions) à y apporter.”
CH LE VESINET – Françoise GUILLAUD
Directrice
« Prestation conforme à celle attendue, voir supérieure. Les prestataires ont su faire preuve d’une grande adaptabilité qui a permis de partager le projet vers un plus grand nombre de personnes concernées. »
Karine Simonnot,
Secrétaire Générale VNF DTCB
Une approche innovante pour accompagner les entreprises dans leur transformation
“Je recommande vivement Ci pour leur professionnalisme, ils nous ont accompagné dans le cadre d’une mission de diagnostic RPS sur notre site de 200 personnes. Mission qui a été suivi d’un second volet afin d’établir un plan d’actions QVT en y associant nos salariés. Leur écoute leur empathie et leurs connaissances du terrain ont été des atouts pour mener à bien cette mission.”
ALBEA – Jean René DEROUET
Directeur de site
« L’offre a répondu au cahier des charges et aux besoins du Département, allant même au-delà des souhaits émis par le Département, par un travail de concertation conséquent et la remise d’une synthèse complète pouvant faire office de document de base d’aide à la décision.»
CD Ardèche – Clément Bruchon
Direction
Vos questions les plus fréquentes
Chaque organisation de travail a ses propres spécificités. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
En identifiant avec vous votre besoin, nous élaborons ensemble un dispositif d’intervention sur mesure qui prend en compte le contexte dans lequel évolue votre organisation, mais aussi vos contraintes. Chaque étape vous est présentée avant sa mise en œuvre.
Un devis est établi pour coller au plus près de votre besoin, de vos attentes. Notre modèle ne vise pas la rémunération des actionnaires mais répond à un objet social porteur de valeurs fortes. Avec une structure coopérative, vous ne payez que la prestation et pas de frais annexe.
Un chef de projet pilote la mission en proximité, une équipe pluridisciplinaire déploie les expertises nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus ensemble.
Nous sommes une coopérative au sens propre, notre vision est la suivante : « Changer les organisations de travail pour changer le monde afin de le rendre plus humaniste et vertueux ». Nous ne travaillons jamais seul, la coopération n’est pas seulement une méthode de travail que nous préconisons à nos clients, nous l’utilisons nous aussi quotidiennement.